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一、存在的问题和不足

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

• 对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够深刻
• 思想深处的理想信念还不够坚定
• 政治历练有“后知后觉”的短板

（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面

• 在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距
• 在服从组织决定上做得还不够坚决
• 贯彻执行民主集中制的质量有待提高
• 执行组织纪律需要更加从严从紧

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

• 决策不科学、简单粗暴的问题
• 工作不扎实、落实不力
• 搞形象工程，喜欢干“面子活”
• 存在“官本位”思想

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

• 党建主体责任落实还不够到位
• 做老好人，管理失之于软、失之于宽
• 及时发现政治纪律和政治规矩问题还需加强
• 党建工作责任和压力存在层层递减现象

二、典型案例剖析反思

（一）风清气正的廉洁线没有守好
（二）高情逸态的文明线没有守好
（三）严守规行矩步的律法线不足

三、问题原因剖析

（一）理论学习不够系统
（二）宗旨意识不够牢固
（三）担当意识不够强劲

四、整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念

• 坚持不懈地用思想武装头脑、指导实践、推动工作
• 坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题

（二）改进工作作风，狠抓工作落实

• 驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向
• 发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法

（三）践行宗旨意识，强化为民服务

• 牢固树立为民服务意识
• 切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”