临近年关，代表的旧的一年的结束，新的一年开始，更是对作风建设的一次考验。如何打好年关作风攻坚战，既是摆在目前问题的关键，首要就是抓好“落实关”，以严实作风推进各项工作，方才能增强作风建设。

年关时间节点特殊，具有承上启下的作用。岁末年初抓落实解情况，关系着全年工作的成效，关系着能否以激情的精神面貌开启新一年的奋斗序章。各级组织要提高政治站位，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，重点培养干部求真务实、敢作善为的品质，进而引导干部不折不扣抓工作落实、雷厉风行抓实际成效。

抓好落实应少变通。抓落实的目的是要对标新部署新要求，完成既定任务，不能有考试及格的心态，坚决防治口号响、落实差，脱离实际作决策等现象。因此需要科学谋划来年“开局篇”、研究提出落实“硬举措”，紧盯目标、措施、成效，逐项对账检查，坚决防治打折扣、搞变通甚至弄虚作假。

抓好落实应求实效。要想求实效，形式主义就要不得，指尖的形式主义更不该有。要大力营造干事创业氛围，聚焦加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，严肃纠治多头重复要求报材料、填表格，搞“指尖上的形式主义”，以及抓工作简单机械、层层加码等行为，保障党员干部有更多精力抓落实求实效。

抓好落实应明底线。无论任何情况下，都要牢记人民至上，人民群众生命财产安全永远是第一位的。要立足职责着力解决群众急难愁盼问题，围绕年底各项惠民政策落实情况加强监督检查，对漠视侵害群众利益的行为坚决纠正，坚决遏制重特大事故发生，有效维护人民群众生命财产安全。