在国家治理的体系中，基层犹如大厦之基，承载着国家政策落实的重任，也是服务群众的最前沿阵地。然而，形式主义这一顽疾，却如层层枷锁，束缚着基层干部的手脚，严重影响基层工作的开展和成效。深化整治形式主义，切实为基层减负，已成为当前刻不容缓的重要任务。

      形式主义之害，害在空耗基层精力。文山会海屡禁不绝，一些部门似乎离开了文件和会议就无法开展工作，基层干部大量的时间和精力被消耗在冗长的会议和繁琐的文件处理中。各种督查检查考核过多过滥，且常常只重形式、不看实效，基层干部为了应付检查，不得不加班加点准备材料、做表面文章，真正用于为群众办实事、解决实际问题的时间被大大压缩。“指尖上的形式主义”也日益泛滥，各种政务 APP、工作群、公众号等让基层干部应接不暇，时刻处于“在线”状态，身心疲惫。这些形式主义的做法，不仅没有给基层工作带来实质性的帮助，反而让基层干部苦不堪言，对工作的热情和积极性也受到严重打击。

      深化整治形式主义，首先要树立正确的政绩观。各级领导干部要深刻认识到，政绩不是靠表面的形式和虚假的数字来体现，而是要通过实实在在的工作成果和群众的满意度来衡量。要坚决摒弃功利主义、主观主义的思想，把心思和精力真正用到推动发展、服务群众上。只有领导干部带头转变观念，才能形成以上率下、真抓实干的良好氛围，为基层减负创造良好的思想基础。

      其次，要建立科学的考核评价体系。当前一些不合理的考核指标和方式，是导致形式主义滋生的重要原因之一。要改变单纯以材料、痕迹来评价工作的做法，注重对工作实际成效的考核。根据不同地区、不同部门的实际情况，制定差异化的考核指标，让基层干部能够把精力集中在解决实际问题、推动工作落实上。同时，要加强对考核过程的监督，确保考核的公平公正，避免考核成为形式主义的新“变种”。

      再者，要加强制度建设，为基层减负提供坚实的保障。中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议和相关文件的出台，为整治形式主义提供了制度遵循。各地要结合实际，进一步细化和完善相关制度，明确哪些行为是形式主义，应该如何整治，对违反规定的行为要严肃问责。通过制度的刚性约束，让形式主义无处遁形，让基层干部从繁重的负担中解脱出来。

      最后，要注重上下协同，形成整治形式主义的强大合力。为基层减负不是基层一方的事情，而是需要上级部门和基层共同努力。上级部门要多倾听基层的声音，了解基层的实际困难和需求，在政策制定和工作安排上更加科学合理，避免给基层带来不必要的负担。基层干部也要增强主动意识，敢于对形式主义说“不”，积极向上级反映问题，共同推动整治形式主义工作取得实效。

      “空谈误国，实干兴邦”。深化整治形式主义，切实为基层减负，是对基层干部的关爱，更是对国家发展和人民幸福的负责。只有打破形式主义的“茧”，让基层干部轻装上阵，才能在新时代新征程中更好地发挥基层的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。