作为职场人，你有认为职场晋升的关键是什么？今天浅谈一下职场晋升关键：内核+外联。

1、工作态度，责任心。

这是公司考核一名员工的基本要求，积极工作态度，有责任心是持续完成工作目标的前提，这个持续至少得1年或1年以上，相信大家都有过经历，很多公司调整职级的前提条件是至少入职满1年。只有积极态度和责任心，才能保持长期的热情和内驱力。

2、忠诚度和价值观。

员工的忠诚度对于企业来说非常重要，企业培养一名员工需要花很大成本，人才流失对企业的损失很大。价值观决定了员工是否能接受公司的企业文化，管理风格，决定了员工能否与企业共成长。

3、向上管理。

上司是决定升职的关键，做好向上管理，是为上司创造绩效，也决定了你的日常工作能否快速得到上司的支持。做好向上管理是双赢，上司晋升，你的晋升机会也来了，上司晋升的职位越高越需要各业务部门负责人的支持。

4、专业、沟通协调、全局思维能力。

这是员工硬实力的基本功要求，具备这些能力让你具有更快更全面的判断力，更高效拉通跨部门的能力，更精准整合资源的能力 更快完成目标任务。

5、创新能力。

唯有变化是永恒不变的，企业的发展离不开创新，有产品创新，技术创新，管理创新等等，创新能创造价值，领导者需要有创新力。