思法多如丝,深思则两式。
两法皆推理,上推与下推。
上推为什么,能把根因析。
下推然后呢,见果早预备。
笔者受一篇知乎文启发,讲深度思考的方法
他讲{深度思考有两个方向:第一个方向,叫做上推式思考;第二个方向,叫做下推式思考。 方向错了,越努力越容易南辕北辙。方向对了,恭喜你,你离「真理」更近了一步,遇到问题你会更容易想明白,预先节省掉走弯路的时间,快速找到正确的解决方式。}有评论说:上推: 为什么? 下推: 然后呢? 我觉得评的太好了,有感而发结合几个案例写此篇。
上推法:质疑为什么,溯源数据怎么来的、可不可靠,对比其他人、其他时期怎么样。
下推法:假设它是真的,会导致什么结果,怎么办?请对上推法和下推法举两个典型的例子做续写。
上推法和下推法是推理思维中常用的两种方法。下面分别举两个典型的例子。
例子1:上推法
假设情境:健康饮食可以减少患心脏病的风险。
上推法:
为什么?为什么健康饮食可以减少患心脏病的风险?
通过上推法,我们可以进行以下思考和分析:
- 溯源数据:我需要了解研究数据的来源和可靠性。是通过大规模的人群研究得出的结论,还是只是基于个别案例的观察?
- 对比其他人、其他时期:我需要对比不同人群和不同时期的数据,以确定这个结论是否普适。是否有其他研究支持这个结论?
- 结果:如果健康饮食确实可以减少患心脏病的风险,那么这个结论对公众的健康意义重大。我们可以进一步探索健康饮食的具体要素,以及如何帮助人们改变饮食习惯。
例子2:下推法
假设情境:某公司的员工工作压力很大,导致员工离职率较高。
下推法:
然后呢?如果员工离职率较高,我们该怎么办?
通过下推法,我们可以进行以下思考和分析:
- 假设为真:假设员工离职率确实较高,那么可能是工作压力过大导致的。我们需要从员工的角度出发,了解他们的具体问题和需求。
- 结果:员工离职率高意味着公司可能会面临人才流失、业绩下滑等问题。我们可以考虑采取措施来减轻员工的工作压力,例如提供更好的工作环境、培训和发展机会等。
- 怎么办?我们可以制定一份员工福利计划,包括提供更好的福利待遇、强化内部沟通和团队建设,以及改善工作流程和组织文化。
通过上推法和下推法,我们可以深入思考问题的原因和可能的结果,从而更好地解决问题和做出决策。这些方法可以帮助我们更全面地分析和评估情况,以便做出更明智的选择。
上推法再来一典型例子:
假设:某公司的销售额突然大幅增长。
上推法:
1. 为什么会发生销售额大幅增长?通过调查发现,该公司最近推出了一款热门产品,并在市场上获得了很高的关注度。
2. 溯源数据怎么来的?通过分析销售数据和市场调研数据,可以确认该产品确实受到了广泛的消费者欢迎。
3. 这些数据可靠吗?对数据的来源和采集方法进行评估,确保数据的可信度和准确性。
4. 对比其他人、其他时期怎么样?比较该公司与竞争对手的销售数据,以及此前同期的销售情况,以确定该增长是否是行业整体趋势还是该公司的独特表现。
下推法再来一典型例子:
假设:某国家的经济增长率下降。
下推法:
1. 假设它是真的,会导致什么结果?经济增长率下降可能导致失业率上升、投资减少、消费减缓等经济问题。
2. 怎么办?政府可以采取一系列措施来刺激经济增长,例如减税降费、加大基础设施建设投资、推动创新科技发展等,以促进经济复苏和增长。
3. 对这些措施的可能结果进行预测和评估,确定它们是否能够有效地提振经济,并解决下降经济增长率带来的问题。
4. 进一步思考这些措施可能带来的影响,例如在财政、环境、社会等方面的影响,以便做出更全面的决策。
下面,用上推法和下推法,以疫情后多家民营企业倒闭面向个人职业发展规划做推理分析。
假设:疫情后多家民营企业倒闭。
上推法:
1. 为什么会有这么多民营企业倒闭?通过调查发现,疫情导致了市场需求的下降,企业生产经营受到了重大冲击,导致很多企业无法维持正常运营。
2. 溯源数据怎么来的?通过分析相关行业的财务数据、企业报告和调查研究报告,可以了解到倒闭企业的规模、行业分布和倒闭原因等情况。
3. 这些数据可靠吗?对数据来源和采集方法进行评估,确保数据的可信度和准确性,例如查看数据的来源、样本规模和调查方法等。
4. 对比其他人、其他时期怎么样?比较疫情前后的企业倒闭情况,以及同一行业其他企业的表现,来判断倒闭现象是否普遍存在,或者是否只是特定行业、地区的问题。
下推法分析:
假设:疫情后多家民营企业倒闭。
下推法:
1. 假设它是真的,会导致什么结果?多家民营企业倒闭可能导致失业人数增加、就业市场竞争加剧、经济活力减弱等问题。
2. 怎么办?对于个人职业发展规划,可以考虑以下方面:
- 寻找稳定的行业和职业,避免选择受疫情影响较大的行业;
- 提升自身技能和知识,增加竞争力,在市场竞争中更具优势;
- 考虑转行或创业,寻找新的机会和发展方向;
- 寻找相关政策和支持,例如政府的创业扶持政策,以及各种培训和就业机会。
3. 对这些方案的可能结果进行预测和评估,确定它们是否能够帮助个人职业发展,应对多家民营企业倒闭的影响。
4. 进一步思考这些方案可能带来的影响,如就业市场的竞争程度、个人发展的长期可持续性等,以便做出更全面和有效的个人职业规划决策。