个人简历：

中国工业心理学会会员

北京师范大学心理学博士美国管理学会（AOM)会员北京市行为科学学会秘书长

美国工业与组织心理学会（SIOP)会员

中国社会心理学会管理心理学专业委员会秘书长

现任：中国人民大学劳动人事学院教授|博士生导师中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任

中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长

擅长领域：

人力资源管理、组织行为学等。

实战经验：

徐世勇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，同时担任人大人力资源开发与评价中心主任。在多个学术组织和专业协会中担任重要职务，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长、中国社会心理学会管理心理学专业委员会秘书长等职务。研究领域包括人力资源管理、组织行为学等。

徐教授拥有丰富的教育背景，在北京师范大学获得心理学博士学位，并在美国进行了学术交流与访问。兼任美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP)会员，中国工业心理学会会员，北京市行为科学学会秘书长。

徐教授在人力资源管理、组织行为学等领域拥有深厚的理论基础和丰富的实践经验。他长期从事国际人力资源管理、领导力与员工的绩效行为、薪酬满意度与公平感、员工的招募与选拔、管理沟通、工作压力、职业心理健康等方面的研究工作。此外，他还担任了多家企业和机构的顾问和培训师，为它们提供人力资源管理和组织行为学方面的咨询和培训服务。

主讲课程：

《人力资源管理》《人员素质测评》《人员招聘与配置》《人格心理学》《组织行为学》《管理学研究方法》《管理技能开发》《社会心理学》

《人工智能与人力资源管理》

《人工智能与未来组织管理》

《国有企业三项制度改革的理论与实践》

《现代企业高水平人力资源管理体系专业构建》

授课风格：

徐世勇老师的授课风格注重互动性和实效性，他善于运用生动的案例和实际情景模拟来引导学生思考和解决问题。在课堂上，他提倡开放式讨论和小组合作，鼓励学生主动参与和发表自己的见解。同时，他还使用各种教学工具和技术手段，如多媒体课件、网络平台等，使教学方式更加生动有趣，便于学生理解和掌握知识。

学员评价：

徐世勇老师的授课效果得到了广大学员的高度评价。学员们普遍认为，徐老师的课程内容丰富、实用，能够将复杂的理论知识以简单易懂的方式呈现给学员。同时，徐老师的授课方式生动有趣，能够激发学员的学习兴趣和热情。许多学员表示，通过徐老师的课程，他们不仅学到了专业知识，还提高了实践能力，对自己的职业发展产生了积极的影响。

服务客户：

国资委企干二局、中国商务部、中国人民银行、中国科学技术协会、神华集团、中港旅、中化集团、北京市委组织部、北京市政法委、北京市财政局、北京市税务局、北京市总工会、北京市法制办、北京建设银行、中船集团、中粮集团、兵装集团、首发集团、中技公司、北钞公司、中国教育出版社、教育部汉语推广办公室、浙江省科学技术协会、浙江省工会、天津农商行、丰台区组织部、海淀区人事局、朝阳区组织部、中国开发银行、河南开发银行、秦皇岛渤海在线、资生堂、中国民生银行、北京市人才交流协会等、石化管理干部学院。

授课现场：