公立医院绩效考核（“国考”）是实施公立医院改革和现代医院管理制度的重要内容，也是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，对进一步深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。

今年，国家医保局《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》的出台标志着医保支付方式改革驶入“快车道”，将进一步推动医院加强运行管理和成本控制，充分利用带量采购腾出的空间进一步规范医务人员行为，优化收支结构。

毋庸置疑，“国考”和医保支付方式改革将驱动公立医院在高质量发展的道路上阔步前行。

为助力医院专科标准化建设工作向纵深发展，在国家卫生健康委医政司的指导下，健康报社开展了“医疗机构专科标准化建设赋能行动”（简称“赋能行动”）。作为“赋能行动”的重要组成部分，“精细化管理赋能公立医院高质量发展研讨会”将于11月26日上午在线上召开。

届时，卫生健康行政部门相关负责人、医院管理者、临床专家、药学专家将聚焦“国考”和医保支付方式改革等话题，进行深入讨论。

让我们在交流、碰撞中，寻找公立医院高质量发展的可行之路。

文：刘立夏

编辑：吴刚

审核：韩璐